近年来,杏彩官网 市牢固树立大学生村官“一线练兵”理念,通过教育培训、结对帮扶等措施,确保大学生村官扎根基层、服务基层、奉献基层,在一线成长成才。
一是抓好理论培训,筑牢思想根基。将大学生村官教育培训纳入全市干部教育培训规划,积极组织大学生村官参加省市乡举办的各类培训,提升大学生村官政治理论素养，帮助他们全面了解农村,坚定扎根农村、服务农村的信心。同时,邀请优秀村党组织书记、致富能手和年青干部代表为新任大学生村官指导工作实践,切实提升工作能力和履职水平。今年2月初，杏彩官网 市举办“2017年村干部培训班”，统筹对34名大学生村官进行了5天的系统培训，并组织参观了高效农业示范园、标准化设施养殖区和村级党建示范点，切实增长了大学生村官的见识，拓宽了大学生村官的工作视野。
二是抓好结对帮带,搭建施才平台。健全市委组织部配备专职辅导员、乡镇主要领导、分管领导和包村领导、村党组织书记为主的“四级帮带”机制，与大学生村官结成帮扶对子，及时掌握大学生村官的思想、工作、学习和生活动态，通过谈心谈话、工作示范、口头传教和实践指导等多种形式，为大学生村官的成长当好指导员。同时，实行一人多岗制，结合每一位大学村村官的专业特长，安排信息写作、村务党务公开、远程电教管理等工作任务，积极参与环境整治、信访调解、精准扶贫等重点难点工作，使大学生村官在实践中成长为农村工作的“多面手”。通过实践锻炼，今年，结合村“两委”换届，全市有1名在学生村官和2名具有在学生村官工作经历的干部，通过选举担任了村组织书记。
三是抓考核机制,确保管理到位。结合落实扶贫攻坚任务，深入实施乡镇干部“驻村代办、强基为民”行动，进一步健全完善大学生村官考核制度,制定《大学生村官管理办法》，建立健全大学生村官考勤考核、述职评议等制度，加强大学生村官的日常管理。结合农村实际和大学生村官特长，有针对性地制定学习制度，提高大学生村官的思想认识。建立定期监督检查制度，将大学生村官纳入日常考勤管理,每人发放《驻村帮扶工作队工作日志》,要求他们对工作情况进行详细记录，并由乡镇党委不定期对工作日志和学习情况进行检查，有针对性地提出指导性的建议,帮助他们积累工作经验,促进快速成长进步。
四是抓交流互动,形成工作合力。建立以农村党员干部现代远程教育站点、杏彩官网 党建网、“铁人先锋”微信平台为主的“党建网络联盟”体系，着重抓好大学生村官实用技能培训和交流互动，达到了沟通思想、取长补短、解疑释惑、促进工作的目的。杏彩官网 市独山子乡建立“大学生村官”QQ群和微信群，邀请党政主要领导加入群聊，并由乡党委书记和党建办主任负责维护上传十八届六中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、双联助推精准扶贫工作等内容,随时与大学生村官交流工作开展情况，并定期开展“谈心谈话”和联谊活动,通过思想引导、情绪疏导等途径,倾听他们的心声、解答他们的疑惑、鼓舞他们的干劲。
