杏彩官网 市赤金镇金峡村党支部辖5个村民小组438户1478人，其中党员66人，60岁及以上157人，青壮年劳动力400人，18岁及以下122人，外出流动人口525人，耕地面积8715亩。因存在距离镇区较远、灌溉用水紧张、外出流动人口多、发展村集体经济新思路好办法不多等问题，导致金峡村收入渠道单一，村集体经济薄弱，2020年仅有1.9万元，被列为杏彩官网 市2021年度集中整顿提升的6个软弱涣散党组织之一。
今年以来，赤金镇党委坚持问题导向，认真分析金峡村软弱涣散原因，在班子建设、集体经济发展、制度完善方面多点发力、靶向施策，采取“四加四增强”举措，狠抓整顿措施落实，确保整顿工作取得扎实成效。
“下派+优选”
增强班子战斗力
市委组织部下派1名政策水平高、工作能力强、熟悉党建工作的干部担任驻村“第一书记”，协助做好软弱涣散整顿提升工作。赤金镇党委充分利用村“两委”换届有利契机，选拔年富力强、敢想敢干、熟悉群众工作方法的致富带头人担任村党组织书记，补齐补强村“两委”成员，提升村班子整体素质。换届后，村“两委”成员平均年龄45岁，高中以上学历的达到4人。利用党员干部现代远程教育平台、“学习强国”“甘肃党建”等学习平台，加强对村“两委”成员的教育培训。同时，结合“党课开讲啦”活动，积极开展现场观摩型党课，发动村级致富带头人、党员致富能手、优秀返乡创业人士等新生力量，结合个人成长成材的思路历程，进行学习交流和经验分享，帮助村“两委”班子成员进一步开拓眼界、增强素质。
“自建+共建”
增强支部凝聚力
用好驻村帮扶力量，指导驻村“第一书记”与村“两委”班子成员开展谈心谈话，涉及共性问题采取“一对多”的方式集中座谈，需要了解个人具体想法的采取“个别谈话”的方式进行深入沟通交流，将征求到的意见建议进行汇总，结合个人特点对班子成员进行科学分工，进一步明确责任，杜绝工作推诿，有效解决村“两委”班子在群众中威信不高、动员能力不强的问题。积极与上级部门对接沟通，与市自然资源局、文广旅局结成帮扶对子，争取资金和政策扶持。立足为党员群众开展文化活动搭建平台，整合资金8万元，对金峡村便民服务中心进行扩建，增设矛盾纠纷调解室、农家书屋等，村“两委”集中在为民大厅办公，避免群众多跑腿，提高了村级办事效率。
“支部+项目”
增强集体经济生命力
成立党委书记为组长的软弱涣散村整顿领导小组，针对发展思路不清、集体经济薄弱等短板弱项，会同市级包抓领导按照“一村一策”的工作思路开展实地分析研判，根据研判结果制定整顿工作方案及发展规划，确保整顿实效。指导村党支部立足村级地理环境、资源禀赋，瞄准市场需求，积极谋划组建农民专业合作社，以光伏发电为主导，探索发展乡村旅游、土地租赁、休闲采摘等特色产业，新建2座拱棚打造草莓采摘园，盘活村集体闲置土地240亩用于租赁，增强了村集体经济自我“造血”功能，至目前，金峡村村集体经济收入已达7.15万元，村民人均年收入达2.1万元。
“建章+监督”
增强群众向心力
实行党委书记到村“一月一调度”，对党支部“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度落实情况开展督导，检查结果与年终绩效考核成绩挂钩。指导村党支部对日常工作、干部管理制度及村级规章进行修订完善，并组织村“两委”干部、村级后备干部、村民小组长等进行集中培训，确保制度内容入脑入心。全面落实“四议两公开”议事决策工作机制，对村级公开栏内容进行规范，确保党务、村务、财务公开透明。同时，充分发挥村监委会的监督职能，完善村民自治章程和村规民约，推进村级事务管理的制度化、规范化、程序化。
“经过这次的软弱涣散党组织整顿，我们村的村集体经济收入显著提高，预计年底能突破10万元，比去年翻了几倍，在全镇都能名列前茅了！”新任金峡村党支部书记毕宏亮自豪的说道。
金峡村村民赵全说：“今年的村班子和以往大不同，大刀阔斧搞经济建设，带动我们农民的收入都提高了不少，今年可以阔阔气气过个好年了！”
