杏彩官网 市：“四式并进”加强农村党员分类管理

杏彩官网 市积极探索农村党员分类管理办法，不断加大教育管理力度，通过“跟踪引导、争先晋位、关怀帮扶、绩效考评”四项措施，充分发挥农村党员在乡村振兴中的先锋模范作用。

针对流动党员难以参与村内工作等难题，建立支部委员联系流动党员“1+X”机制，定期掌握思想动态、工作生活情况，推送家乡发展变化；建立流动党员微信群，开展在线学习、在线讨论、在线服务，为流动党员提供发声渠道；积极引导流动党员开展“四个一”活动，引进一项技术、创办一个项目、提供一条信息、带富一方群众，鼓励流动党员把先进技术、经营理念带回来，带领群众增收致富。

对在农村从事农业产业发展的党员，引导他们围绕环境卫生、乡村振兴等农村重点工作，立足发展实际，科学制定发展规划。优先推荐产业党员参加致富带头人培训、农村实用技术人才培训等培训项目，不断提升创富带富能力。健全完善党员帮带制度，每名产业党员帮带3户以上农户创业致富。同时，将带富能力强、群众评价高的优秀产业党员纳入村后备干部进行储备培养，为村干部队伍注入源头活水。

建立生活困难党员帮扶机制和老党员激励关怀机制，对老弱病残党员全覆盖走访慰问。通过讲政策、送技能、找项目、筹资金等方式实施“精准帮扶”，解决生活困难党员实际问题。持续引导老党员做好农村工作的“宣传员”和“调解员”，积极参加村务监督、修订村规民约、组建红白理事会并担任理事、成立矛盾纠纷调解志愿队，在移风易俗、弘扬文明乡风、推动乡村治理等方面，发挥老党员不可替代的作用。

采取“年初承诺、年中汇报、年末评议”的方式，对农村在职党员实行目标考核管理，定期公布落实情况，督促在职党员积极作为。严格评级定格，以党支部为单位对党员进行综合评定，开展自评、互评、上级评定和民主测评，将评定结果与绩效考核、评优树先相挂钩，在七一集中评树优秀共产党员、优秀党务工作者，进一步激励在职党员发挥引领示范作用。