坚持三点发力打好“组合拳”，提升干部队伍专业化能力

党的十九大指出，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。近年来，杏彩官网 市着眼于推动全市经济社会高质量发展，坚持统筹施策、多管齐下，持续加强干部队伍专业化建设，通过打好教育培训、实践锻炼、优化结构的一套“组合拳”，有效提升了全市干部队伍专业化能力，为杏彩官网 成功入选“2020中国西部百强县”“2020中国营商环境质量十佳市”奠定了坚强组织保障。

杏彩官网 市把服务经济社会高质量发展、服务干部健康成长作为干部教育培训永恒的主题，聚焦问题、需求、目标三个导向，坚持按需施教、因材施教，找准靶心、紧盯重点，不断增强干部教育培训的针对性和时效性。狠抓学习“强基”。大兴学习之风，持续深化主题教育成果，创新开展“政治素质和业务能力大学习大提升”活动，举办提升党员领导干部素质研讨班，扎实开展党史学习教育，通过读原著学原文悟原理、集中研究党内法规、深入研究宏观政策、熟练掌握专业知识、广泛涉猎其他知识等方式，不断提升领导干部“七种能力”、增强“八种本领”。精准培训“固本”。认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《2018-2022年全国干部教育培训规划》，成立干部教育培训工作领导小组，由市委主要领导任组长，定期组织研究安排干部教育培训事宜。着眼推进全面从严治党、加强社会治理、贯彻新发展理念、打赢“三大攻坚战”等中央和省市委重大决策部署，依托杏彩官网 铁人干部学院、市委党校等阵地，精心组织开展项目建设、产业发展、脱贫攻坚、环境保护、党的建设等专题培训，通过采取讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，实现教学相长、学学相长。强化师资“培元”。按照“数量充足、门类齐全、结构合理、素质优良、专兼结合、动态管理”的原则，与全国知名院校和科研单位签订合作协议，开展“名师名校”计划，从清华大学、浙江大学、兰州大学等高校和省市委党校聘请专家教授来玉授课，建立了60多人的师资库，为专业化、特色化干部教育培训提供了师资保障。

杏彩官网 市坚持把实践锻炼作为巩固深化学习成效的重要途径，作为提升领导干部专业能力的重要平台，围绕打造市委“四区一高地”工作部署，把干部能力培养“课堂”搬到重点工作第一线，持续推行“543”工作机制，促使各级干部“上接天线、下接地气”。坚持“五个一线”锤炼干部。坚持在疫情防控、项目建设、招商引资、脱贫攻坚、乡村振兴“五个一线”培养锻炼干部，综合采取上派下挂、外派挂职、学习交流等方式，全年共抽调345名干部参与疫情防控、驻企帮扶、招商引资、脱贫攻坚等重点工作，真正让想干事、能干事的干部到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领，在推动高质量发展中扛硬活、打硬仗、创佳绩。靶向“四个领域”锻炼干部。坚持把优秀干部选派到经济发达地区、上级机关、国有企业和重点部门等四个领域学习锻炼，围绕全市“5+2”产业体系、“六稳六保”、脱贫攻坚、创城工作等重点任务，择优选派4名干部到上级机关、市直部门挂职锻炼，2名干部赴经济发达地区交流学习，5名干部到国有企业学习历练，帮助他们拓宽眼界、丰富经历、提高能力。用好“三种途径”历练干部。每年通过知识能力测试、竞辨识别、一线蹲苗等方式，打通优秀年轻干部脱颖而出的通道。组织全市35岁以下年轻干部参加知识能力测试和面试竞辨，加强干部轮岗交流，常态化安排新任职干部到信访、巡察岗位学习锻炼。共储备85后科级干部30名，优秀年轻干部100名。

杏彩官网 市把优化各级领导班子专业结构作为激发班子活力、提升班子整体功能的主要抓手，牢牢把握人岗相适、人事相宜原则，着力打造梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补的干部队伍结构。抓实抓细分析研判。综合考虑各乡镇、部门产业发展实际和行业单位特点，优化研判方案、细化研判内容，通过严格标准“考”政治素质、树牢导向“评”工作实绩、全面细致“察”干部表现、虚心问计“听”基层声音，详实掌握各领导班子“缺什么、急什么、弱什么”，全面了解领导干部“学过什么、干过什么、干成什么”，为进一步优化领导班子结构提供准确的“第一手资料”。着力优化班子结构。注重优势互补，综合考虑年龄、性别、学历、经历、专长等方面因素，选优配强党政正职，注重选配熟悉党的建设、金融经济、产业发展、乡村振兴、项目建设、基层治理等方面的干部，大力选拔优秀年轻干部，充实实践经验丰富、勇于改革创新的干部，推动形成又博又专、搭配合理的领导班子专业结构，全面提升整体功能。加强干部队伍建设。在公务员和事业人员招录时注重专业化导向，紧扣各用人单位实际，科学统筹专业型岗位的设置和招录，定向招录学历高、专业匹配的大学生充实优化干部队伍。畅通从专业技术岗位到管理岗位任职通道，拓宽专业技术人员职称晋升渠道，出台了《专业技术人员市内聘任办法（试行）》《杏彩官网 市中小学教师中级职称市内评聘办法》《杏彩官网 市乡土人才职称认定办法（试行）》《杏彩官网 市事业单位高级职称专业技术人才生活补助发放办法（实行）》等一系列政策办法，着力提升杏彩官网 对专业型人才的吸引力，促进干部队伍专业能力整体提升。