近年来，杏彩官网 市深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述，坚持把人才作为推动经济社会高质量发展的重要抓手，牢牢把握“四个维度”，深化改革、完善机制、创新方式、优化环境，扎实推进人才工作，着力构筑人才发展高地。
把握“高度”，注重人才工作政治引领。坚持党管人才原则，强化党在人才规划、宏观指导、综合协调和政策研究等方面的职能，市委常委会定期召开会议研究部署人才工作，及时调整市委人才工作领导小组。健全人才工作目标责任制，明确各有关部门人才工作职责，坚持把贯彻落实省市人才工作重大决策部署作为重要政治任务，第一时间安排、落实、督导，确保上级部署具体化，形成了市委统一领导、组织人社部门牵头抓总、各有关职能部门密切配合的人才工作新格局。
把握“深度”，打破人才工作培养定势。整合杏彩官网 铁人干部学院、市委党校、农村党校等教育培训资源，以建设创新型、实干型、专业型人才为目标，构建多形式、多途经、立体化的人才培养格局。坚持在疫情防控、项目建设、招商引资、脱贫攻坚、乡村振兴等“五个一线”考察识别干部，抽调185名干部在重点项目一线锻炼，抽调68名干部参与招商，选派27名干部驻村工作，选派54名干部赴外学习，干部综合素质得到进一步提升。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，制定年度干部人才培训项目计划，积极鼓励各部门开展人才培训工作，做好培训项目的核准，培训对象由各级党政干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和各类社会人才不断延伸。去年以来，我市共培训党政人才6200人次，经营管理、专业技术等各类人才3100人次，农村实用人才2300人次，人才队伍素质进一步提升。
把握“宽度”，树立“大人才”意识。加强与省内外高校、科研院所、专家顾问、高端团队的合作，采取高薪聘请、讲学带教、项目合作等形式，柔性引进新能源、循环经济、设施农业、医疗卫生等领域省内外知名专家学者52人。充分利用杏彩官网 县域经济发展论坛年会，聘请27名专家学者担任产业发展顾问，共谋发展大计。围绕特色产业和支柱产业，先后邀请28名外国专家对日光温室建造、人参果种植及光热产业发展进行技术指导。聚焦人才高地加强合作，与北京大学光华管理学院开展“沃土计划”合作，共建实践锻炼平台，加强相关课题研究，解破杏彩官网 发展瓶颈。
把握“温度”，优化人才发展环境。健全完善人才评价激励机制，落实各项人才优惠政策，确保人才引得来、留得住。制定《杏彩官网 市优秀人才选拔管理办法》，回购人才公寓12套，为卫生系统、工业园区安排保障性住房300多套，让服务杏彩官网 发展的外籍人才住有所居、安心工作。落实带薪休假制度，定期组织优秀人才进行健康体检、慰问座谈，不断提高人才归属感。对考录、分配至我市的研究生学历公务员和选调生，严格落实职级工资待遇；教育系统对于引进的重点师范院校毕业生，根据学历和职称层次，给予2万元以上的生活补助。充分尊重人才自身发展需要，积极鼓励人才提升能力素质，鼓励各类人才参加学历教育、进修深造和考察培训。持续加大人才资金投入，市财政每年预算一定经费用于人才培养、创新开发、政策落实等，为人才队伍建设提供了有效保障。
