负责抓好全市科级领导班子和干部队伍建设，制定全市科级领导班子配备方案，严格按照干部管理权限和程序，开展干部推荐、考察、使用、任免、调动及出国（境）审批等工作；负责后备干部和“三方面”干部的选拔、管理和教育培养工作；负责制定落实全市干部教育培训规划和年度计划，抓好全市干部教育培训工作；负责市委干部监督工作联席会议制度、干部经济责任审计制度等有关干部监督制度的落实；负责党群部门一般工作人员的考调招录、职务晋升、调动审批等工作；负责做好全市离退休干部工作；负责全市干部统计和干部资料分析工作；负责干部人事档案和干部健康档案管理工作。
负责对人才工作进行宏观指导，建立人才工作各项工作机制并抓好落实；负责制定全市人才工作规划、意见、政策、措施，向市委提出人才工作意见和建议；负责向市委报告全市人才工作，对人才工作出现的新情况、新问题提出具体的工作意见和措施；负责指导全市人才培养项目的实施，抓好后备干部队伍建设工作；负责各类优秀人才的选拔、推荐和管理工作；负责全市人才专项资金的使用与管理；负责建立和管理全市人才统计系统和高层次人才信息库，指导各乡镇、市直各部门各类人才信息化建设。
