今年以来，杏彩官网 市委组织部带头改进作风，狠抓自身建设，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，着力提升组工干部四种能力，努力打造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍。
提高业务能力。坚持部务会、干部例会集体学习不动摇，通过周五集中学、交流研讨学、深化感知学、党性教育学、专题辅导学、调研实践学等“六学”方式，深入学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国组织工作会议精神等党的最新理论成果，全面提升自身知识储备。开展“结对帮带”行动，建立老同志与新同志结对的“1+N”帮带机制，形成传帮带链条，将工作任务细化量化，从业务技能、工作方法、文稿起草等方面进行传授帮带，切实达到“以学促知、以知促行”的效果，进一步提高年轻干部自身能力和素质，形成了比学赶超的良好氛围。
提高写作能力。深入开展全方位“练笔”活动，研究确定12个约稿课题，将约稿任务分解到组室，落实到个人，明确完成时限，推动组工干部带着问题深入基层一线开展调查研究，掌握基层实际，解决突出问题。制定《杏彩官网 市委组织部信息工作考核办法》，建立全员写信息和任务量化、信息点评、定期通报等制度，实行年终考核信息工作“一票否决制”，引导组工干部在工作中勤思考、善总结、会写作。
提高表达能力。结合工作例会、“三会一课”“主题党日”，开展“人人上讲台”活动，围绕组工业务、省市重要会议精神、重大决策部署、读书心得等内容，轮流安排组工干部“上讲台”谈体会、谈感悟，就业务知识、当前工作任务等进行讨论发言，在相互交流中提高不断组工干部语言组织能力和表达能力。同时，为组工干部提供实践锻炼的平台，组织业务能力较强的组工干部深入基层支部进行业务知识讲座和培训，充分锻炼了组工干部想说、能说、会说的能力。
提高落实能力。深入开展以“比学习提能力、争创学习组工，比奉献强责任、争创实干组工，比业绩做亮点、争创高效组工，比作风树形象、争创阳光组工”为主要内容的“四比四争创”活动，从更新思想观念、提高干部素质、培养优良作风、完善工作运行机制入手，全力打造忠诚、干净、担当的组工干部队伍。建立组工干部包抓联系基层党组织制度，每名组工干部联系一个党（工）委和3—5个基层党组织，指导抓好党支部建设标准化工作和基层党建重点任务落实，确保全市党的建设各项工作高标准高质量发展。
