近年来，杏彩官网 市认真贯彻落实习近平总书记全面从严治党、从严管理监督干部要求，坚持预防为主、抓细抓常、做细做实，推动从严管理监督干部常态化。
一是加强制度体系建设，筑牢监督“防火墙”。严格执行组织工作重要事项请示报告、个人有关事项报告和抽查核实、谈心谈话、关爱提醒等制度，全面构建任前联合审查、经济责任审计、重大事项报告、“12380”监督举报、干部义务监督员监督、“双向约谈”等“六位一体”监督体系。去年以来，开展谈心谈话600多人（次），对18名领导干部进行经济责任审计，督促11名领导干部办理离任交接。
二是严把选拔任用关口，构建监督“防御网”。认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用全程记实等各项制度，对动议、推荐、考察、审查、决策、公示、任职等所有环节进行有效监督。从严落实干部推荐责任干部选拔任用会前报告、征求意见、任前公示、任职试用期、违规失责倒查、“一报告两评议”等制度，以严的制度、程序和纪律保证了选人用人风清气正。
三是持续开展专项整治，架设监督“高压线”。突出抓执行、强约束，深入推进超职数配备干部、领导干部在企业和社会团体兼（任）职、领导干部“吃空饷”、违规持有出国（境）证件等专项整治行动，从严规范干部退休、辞职和辞退后从业行为，清理违规借调人员25名，收缴保管领导干部持有的各类出国（境）证件170本，多渠道、多方位加强领导干部监督管理。
四是狠抓干部作风建设，念好监督“紧箍咒”。全力推进“一处跑、跑一次”行政审批制度改革，将全市38个部门、389项行政审批及公开服务事项进驻市民中心服务大厅，切实杜绝办事拖拉、推诿扯皮、小事办复杂等不担当不作为问题的发生。探索开展机构职能、编制资源及人力资源清查优化试点工作，全面推行一般公务员平时考核，以有力的举措加强日常监督，全市机关干部作风明显转变，行政效率大幅提高。
