——杏彩官网 市委办公室党支部书记王小军抓党建典型案例
近年来，市委办公室党支部紧紧围绕市委工作大局，按照“提速度、强服务、抓亮点、出精品、树形象”的思路，突出服务创新、载体创新、组织创新、管理创新，带动和引领党员干部积极投身参谋辅政、综合协调、督查落实等工作，在服务中提升质量，在创新中打造精品，在实践中锤炼干部，党支部的凝聚力、向心力、战斗力不断增强。
一、主要做法
围绕创建“学习型、务实型、效能型、节约型、廉洁型”“五型机关”为目标，以党建促学习、促政务，支部书记充分发挥市委办公室“班长”和“第一责任人”的作用，谋全局、抓关键、把方向，团结带领市委办公室一班人，主动作为，开拓进取，真抓实干，努力争当进位争先标兵，争创和谐满意机关，争做服务发展先锋的示范机关和表率机关。
一是围绕一个党建品牌。紧扣市委中心工作，深入开展“创服务精品、树标兵形象、促科学发展”品牌创建活动，不断丰富“五个一精品材料”撰写活动，着力构建高层次辅政参谋平台、无缝隙统筹协调平台和零障碍沟通办事平台，全面提升办公室“三服务”水平。
二是突出三个重点建设。突出领导班子建设，支部书记认真履行党建工作第一责任人职责，带头抓党建，亲自抓落实，推动党建工作深入开展；坚决落实民主集中制和党建分工负责制，健全支部组织机构，定期召开党支部会议，及时研究谋划工作，注重发扬党内民主，做到统揽不包揽，着力打造善谋事、讲团结、比贡献坚强班子。突出党员队伍建设，加强党员日常教育管理，通过每季度评选一次“党员先锋模范岗”，每半年评选一次优秀共产党员，全年评选一次先进工作者，努力打造一支学习勤、观念新、作风实、行为端、能力强、业绩优的党员队伍。突出党务公开建设，坚持以党务公开促党建提升，细化党务公开内容、公开程序和公开方式，定期对党费收缴、党员发展、评优树先等进行了全面公开，进一步密切了党群干群关系。
三是提升三种服务能力。从提高党员队伍政事服务、综合协调、办事能力入手，支部书记充分发扬办公室“5+2”、“白加黑”工作作风，对重大任务主动靠前，勇于担当，重大材料身先士卒、夜以继日，对每篇文稿精益求精、亲自把关。办公室深入开展“强政务、抓服务、转作风、改文风、树形象”主题活动，按照人岗相适、发挥潜能的原则，合理调整工作岗位，注重服务的针对性，紧扣经济发展、社会保障、党的建设，在出谋划策上上水平；注重服务的协调性，坚持将服务市委、服务基层、服务群众有机结合，在服务质量上上水平；注重服务的快捷性，创新机制活力，优化流程加速，在提高工作效能上上水平；注重服务的时效性，紧扣市委重大部署，强化督促检查，在推动落实上上水平，办公室年均起草领导各类讲话、汇报等材料200余篇，起草各类文件300多份；开展督查活动40多次，督办事项和办批示件400多件；承办全市性重要会议活动100多场次，收发处理各级文件2000余份，日均10份，印制分发各类文件1.7万余份，日均65份，着力提升了党员干部队伍以文辅政的策划力、综合协调的保障力、调研督查的落实力。
四是创新五项党建载体。创新学习方式，制定年度学习计划，支部书记抽时间、挤时间亲自组织办公室同志进行政治理论学习，通过每周“一讲”交流学、每月外出考察实地学、每季度外出参观学、邀请专家辅导学等方式，采取书记支委轮流上党课、普通党员专题发言、党员集体研讨交流、撰写学习心得等方法，定期编发《学习资料汇编》，进一步夯实理论基础，提高工作水平。创新帮带模式，着力加强对新进政务人员的培养，实行1名副主任、1名副科级干部、1名政务人员的“1+1+1”帮带模式，有针对性地结对子、压担子、交任务，着力提升了政务人员综合分析能力、文字写作能力和语言表达能力，达到了互动互促、共同提高的目的。创新实践平台，采取“走出去”和“请进来”的方式，积极开展党性实践、外出考察等活动，深入工业园区、乡镇部门、项目一线实地调研观摩，着力提升了工作指导实践能力。创新管理制度，按照“对上争先进，对内创品牌”的要求，推行岗位目标管理责任制和责任追究制，将日常政务、调研、信息、督查等重点工作细化分解，每年向省市委上报《杏彩官网 信息》1600余条，日均编报6条以上；上报《督查专报》100余期；完善了公文处理、公务会务、督查信息、保密管理、工作流程等一整套制度体系，形成了靠制度管事、靠制度管人的长效机制。创新关怀机制，积极组织党员干部开展篮球赛、书画展、演讲比赛等活动，不断丰富干部职工业余文化生活，抓好党员活动室的建设和完善，使广大党员活动有阵地、活动有内容、活动有效果。
二、取得成效
一是思想认识进一步提高。通过常规学、辅导学、研讨学、延伸学、实践学等方式，并将理论学习与业务知识学习相统一，集体学习与个人自学相统一，让干部职工补了“钙”、充了“电”、提了“神”，党员干部的综合能力和素质得到了全面提升。通过开展岗位大练兵活动，以演讲交流、撰写信息材料、提问点评和外出实践等新颖的学习形式，激发了干部职工主动学习的热情，增强学习的自觉性，真正做到入脑入心。
二是工作作风进一步转变。在教育管理上，完善了办公室规章制度，党员干部遵守纪律更加自觉；在作用发挥上，党支部完善了阵地建设，健全了激励机制，丰富了党员活动，干部职工工作大胆创新，协调服务高效务实，党员的先锋模范作用得到进一步发挥；在推动工作上，教育引导干部职工牢固树立进取意识、精品意识、奉献意识，把功夫下到察实情、出实招、求实效上，干部职工加班加点多了，主动学习多了，工作效率得到全面提升。
三是干事创业的氛围进一步浓厚。通过党内关怀、沟通交流、党务公开，使领导与干部职工之间的关系更加融洽，相互交流沟通更加密切，表达意见建议的渠道更加顺畅。认真落实民主集中制原则，班子重要事项决策既有民主、又有集中，最大限度地发挥集体智慧，领导班子的向心力、感召力、凝聚力、战斗力进一步增强，营造了民主和谐、生动活泼的工作气氛，形成了办公室上下心往一处想、劲往一处使，一心一意谋发展、齐心合力抓落实的良好局面。
三、经验启示
一是党建责任要靠实。抓好机关党建工作，支部书记要认真落实好党建工作“第一责任人”责任，坚持“一把手”带头履职责、带头研究部署、带头督促落实，支部班子成员要切实落实党建工作“一岗双责”责任，明确责任，分工负责，支委抓创新、抓教育、抓规范，切实形成书记带头抓、支委具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作局面，为各项工作顺利完成提供坚强保障。
二是规定动作要做实。结合全市基层党建示范点创建工作，重点要落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等制度，抓好党员干部经常性谈心谈话、批评和自我批评和党性定期分析等关键环节，切实使党内政治生活真正严肃起来、落到实处、发挥效用。
三是创新动作要抓实。在抓好规定的动作的基础上，党建工作创新动作要做到有特色、有新意、重实效。结合办公室工作实际，采取岗位季度半年评先、基层一线实践、外出交流学习等方式，通过岗位大练兵、政务人员培训、精品材料撰写活动，将党建工作与办公室政务事务工作融合，以党建促政务、抓落实、转作风，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
